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    從“一升一降”解鎖“浙江經濟第一區”發展密碼



    平均年齡從42歲下降到32.5歲,本科以上學歷占比提升至84.5%。歷經10年發展,占地128.3平方公里的杭州未來科技城更“年輕”了。


    日前

    新華每日電訊發表了題為

    《從“一升一降”

    感受“浙江經濟第一區”澎湃活力》一文

    就此揭開余杭

    “堅定不移走人才引領、創新驅動發展之路”

    的發展密碼!


    “熱帶雨林”式人才生態

    “人才是立區之源,創新是立區之本?!苯陙?,余杭區在優化人才法陣生態、營造尊才愛才濃厚氛圍方面不斷加碼。

    “頂尖人才引領發展,創業領軍人才實現技術落地,基數最為龐大的青年和儲備人才是星星之火。”余杭區委組織部副部長、人才辦常務副主任徐來瑩說。當前,余杭圍繞數字經濟、生物醫藥、智能制造、科技金融四大主導產業謀篇布局,對不同層次人才有著巨大的渴求。

    擁有人才就擁有了核心競爭力和發展主動權,余杭為人才搭建了大展身手的舞臺。這里吸引了VIVO全球AI研發中心、OPPO全球移動終端研發總部等高水準頭部企業,集聚了之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室等高能級科創實驗室,以及中法航空大學、中國美術學院等高校。

    截至目前,余杭區累計引進海外高層次人才4500余名,人才資源總量達29萬人,海外高層次人才總量和增量持續位列浙江省區縣(市)首位。今年,余杭啟動“翱翔計劃”,推行人才“百千萬工程”,力爭在五年內引進100名頂尖人才、1000名領軍人才、1萬名青年人才和20萬名各類儲備人才。

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    樓下CBD,樓上“中關村”

    在創業者眼中,余杭是一片筑夢熱土,激勵創新的氛圍和生態讓人才發展如魚得水。

    歐美金融城寫字樓內,杭州開課吧科技有限公司針對泛互聯網人群職業提升的在線直播間一字排開。入駐余杭僅一年,開課吧的團隊就從200余人迅速增長至800多人?!皹窍孪馛BD,樓上則像‘中關村’?!遍_課吧合伙人、聯席總裁王浩對當地的創業創新生態贊不絕口。

    “80后”海歸青年楊佳威是少數掌握高密度神經刺激器技術和高分辨率人工視網膜技術的科學家之一。楊佳威坦言,選擇余杭,一方面因為數字經濟基礎扎實、產業鏈完整,另一方面則是看重這里尊才愛才的氛圍。

    “我負責陽光雨露,你負責茁壯成長?!边@句話在余杭干群中耳熟能詳。資金支持、政策兌現、市場拓展,人才創新創業中的“痛點”“堵點”得到精準破解;居留落戶、教育醫療、人才住房,人才關心的問題從體制機制環節提出了針對性舉措。

    今年,余杭推出醞釀已久的“五大計劃”,涵蓋人才、教育、醫療、生態、數字化改革等多個領域,努力為海內外高層次人才提供具有國際競爭力和吸引力的工作生活環境。

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    喧囂之中孕育“無限可能”

    憑借數字科技先發優勢,余杭形成信息軟件、數字內容、電子商務、云計算與大數據等4個千億級集群,裝備制造、生物醫藥、家紡服裝、新材料等制造業加速發展。2021年前三季度,余杭全區實現地區生產總值1848.28億元,繼續領跑浙江。

    不久前,國家重大科技基礎設施超重力離心模擬與實驗裝置的主機室基坑開挖施工全面完成,打破了浙江省公共建筑“最深基坑”紀錄。

    “超重力離心機可以構建從瞬態到萬年的時間尺度、從原子級到千米級的空間尺度?!表椖渴紫茖W家、中科院院士陳云敏說。該裝置建成后,將如同一臺引擎,催生一流成果的涌現,提供強大的源頭創新供給。

    “現在的余杭是一個裂變而來的高能新區、一塊機遇疊加的戰略高地、一片充滿希望的發展熱土?!庇嗪紖^委主要負責人說。

    求賢若渴的余杭

    將繼續保持先發優勢

    為引才、聚才再打“組合拳”


    11月8日舉行了2021杭州國際人才交流與項目合作大會余杭分會場暨“國際人才月”啟動儀式,余杭發布了涵蓋科創、商務、教育、鄉村振興等各領域各方面招才引智的“余杭引才圖譜”,啟動實施九大人才計劃。

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    頂尖人才“尖峰”計劃,繼續圍繞“高精尖缺”導向,聚焦科技前沿領域,注重原創性研發,不斷加大政策傾斜和支持力度,全力招引一批全球頂尖人才和團隊。

    商務人才“余商”計劃,新啟動“未來之星”商務人才引培計劃,重點加強對創新型科技企業家、商務精英人才的招引培育。

    數字經濟人才“弄潮”計劃,優化區內外數字經濟產業鏈、創新鏈、人才鏈,加快吸引集聚一批數字經濟領域人才。

    生命健康人才“朝陽”計劃,重點加大對創新藥物研發、先進醫療設備及器械制造、醫學健康服務等產業領域人才資源的開發力度。

    智能制造人才“引擎”計劃,加快推進涿溪實驗室、浙江大學先進電器裝備創新中心、浙江大學先進技術研究院等智產合作平臺建設,加強國內外高端智能制造人才的引進和培養。

    高技能人才“匠才”計劃,加快構建“產教訓”融合、“政企社”協同、“育選用”貫通的技能人才培育體系,大力培育新時代工匠。

    西部富美人才“頭雁”計劃,發揮電子商務優勢,引導支持各類人才通過投資、技術服務、入股等形式全面參與到鄉村全面振興、共同富裕中來。

    民生人才“奮進”計劃,探索體制機制創新,加快吸引集聚教育、衛生、文化等領域人才,為余杭的民生福祉事業,提供與經濟地位相匹配的人才保障。

    黨政人才“領航”計劃,加快招聘專業緊缺型黨政儲備人才,加強政府數字化轉型人才培養,著力打造一支政治過硬、領導現代化能力強的高素質專業化干部隊伍。


    啟動儀式上公布了余杭區“未來之星”計劃半年引才進度成績單:“未來之星”百千萬人才引培計劃啟動半年來,已新引進頂尖人才17名(完成率85%),領軍人才253名(完成率127%),青年人才4296名(完成率215%),儲備人才4.78萬名(完成率120%);在余杭三季度重大項目集中開工暨集中簽約活動中,共有12個高層次人才項目參與簽約,占總項目數的21%,人才項目總投資超162億元。

      杭州市委常委、余杭區委書記張振豐致辭時表示,余杭始終堅持人才優先發展戰略,大力優化人才發展環境,加速打造“全球人才蓄水池”。今年以來,余杭區發布“未來之星”百千萬人才引培計劃,在區級層面設立招才局,聯合成立國際青年科創聯盟,高效率推進之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室、中法航空大學等創新載體建設,大力引培海內外高層次人才、項目和頭部企業,努力以最好的政策、最優的服務、最佳的環境,讓余杭成為各類人才“近者悅、遠者來”的創新創業熱土。

    余杭區委常委、組織部長邵雪榮表示,余杭區一直在不停思考,不斷創新人才政策和體制機制,構筑人才發展最優生態。在接下來的一個月里,“國際人才月”將向大眾呈現2021阿里巴巴諸神之戰“5G+物聯網”賽道全球總決賽、浙港澳創新創業大賽、2021世界生命科技大會、“三大科創高地”百名博士浙江行系列活動、CB Insights Digital Health 150榜單發布儀式等13個活動,為余杭打造面向世界、引領未來、服務全國、輻射全市的未來城市樣板地、未來科技策源地、未來產業引領地提供堅強人才支撐和智力保障,進一步打響“人才是立區之源,創新是立區之本”人才活動品牌。

    才匯而城興,城興則產聚,產聚而更上層樓,這樣的改變每天都在余杭上演!


    信息來源:新華每日電訊、新浪網

    編輯:人才認定研究所


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