杭州市富陽區F類人才最新政策詳細解讀

根據富陽區現行的人才政策：“在我區用人單位工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，并符合我區F類人才目錄的人員，可以申請我區高層次人才分類認定”。

F類人才目錄暫定為：

F1：博士研究生（具有學歷證書）；

F2：碩士研究生（具有學歷、學位證書）、副高職稱人才、高級技師人才；

F3：國內外重點高校本科生（具有學歷、學位證書）、中級職稱人才、技師人才。

F類人才認定標準

符合我區F人才目錄且同時滿足以下條件之一可申請F類人才：

•  在我區就業人員，須在用人單位工作并繳納社會保險。

• 在我區創業人員，須持有富陽區營業執照（擔任法人）和企業最近半年（含）以上完稅證明。

• 如果申請人為外籍人員，需提供中華人民共和國永久居留證或紅卡或外國人工作證明。
  

針對用人單位的要求

• 企業單位：稅務登記注冊在富陽區，且依法在富陽區繳納流轉稅（增值稅、消費稅）的各類企業。

• 事業單位：富陽區屬教育、衛健事業單位。

• 其他用人單位：單位法人登記證書由富陽區發放的社會團體、民辦非企業、基金會等。

注：上述單位中不含省、部、市屬在富單位。

申請材料

•  國內高校畢業生（學習形式應為全日制）：提供本人有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》在線驗證碼（學信網）。

• 國外高校畢業生：須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

• 港、澳、臺地區高校畢業生：須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》。
  

• 在浙江省取得職稱的人才：系統將與職稱數據庫自動匹配，無需提供附件材料，數據無法匹配的，須上傳職稱證書電子版。

• 在浙江省以外（含中央在浙單位）取得職稱的人才：按高級職稱條件認定的人員，原職稱須經浙江省人力資源和社會保障廳重新確認；按中級職稱條件認定的人員，須上傳職稱證書電子版。
  

具有高級技師、技師的技能人員無需提供附件材料，由區人社局通過國家技能人才評價工作網對證書進行核查。

•  申請人員屬于創業人員的，須提供營業執照和企業最近半年（含）以上完稅證明。

• 人才目錄動態調整后新增的人才類別，以及“偏才”、“專才”，根據認定需要提供佐證材料
  

申請步驟

申請人通過“杭州市民卡”APP實名注冊后，進入“富陽人才創新創業全周期‘一件事’智慧平臺”模塊申請，在線如實填寫相關信息，并上傳相關附件材料（用原件拍攝電子照片方法）。

系統將對申請人身份、社保、單位等信息進行自動匹配核驗后，提交至相關職能部門。

人才福利

F1-F2類人才，可以享受醫療服務（就醫綠色通道）、交通出行、旅游休閑、一次性生活補貼、工作生活補貼、職業水平提升補貼等政策。

F3類人才，可以享受旅游休閑、一次性生活補貼、工作生活補貼、職業水平提升補貼等政策。

人才認定以后，需享受其他人才政策的，應符合其他政策規定。

常見問題

問：F類人才認定的有效期是多久？

答：富陽區F類人才自公示結束批準通過之日起，有效期為2年，2年期滿后須重新備案。

問：已經完成人才認定，又達到更高層次認定條件的人員，可以重新申請人才認定嗎？

答：達到更高層次認定條件的人員，可按規定重新申請相應層次人才的認定。